Capacitar a personas desempleadas mayores de 45 años en facturación, facturación electrónica y contabilidad básica para facilitar su acceso o reincorporación al mercado laboral.

METODOLOGÍA

Práctica, progresiva y orientada al empleo. Cada concepto se vincula con tareas reales — emitir facturas, registrar operaciones, archivar justificantes, preparar información para la asesoría—mediante explicaciones breves, ejercicios guiados, casos de dificultad creciente y simulación de tareas. El entorno de prácticas combina un software de gestión en la nube (Holded) con hojas de cálculo y plantillas de trabajo.

EVALUACIÓN

Continua y práctica, a partir de ejercicios de facturación y cálculo, asientos y clasificación de cuentas, conciliación bancaria y un caso práctico final integrado, valorando además la participación y la evolución.

Marta San Emeterio. Diplomada en Relaciones Laborales. Máster Profesorado Secundaria y FP especialidad FOL. Máster en RRHH y Gestión Laboral. Responsable del Departamento Laboral de la empresa Sedena.

Nicolás Quijera. Graduado en Económicas y Matemáticas Computacionales. Master en Economía y Dirección Financiera. Director de Akontia Asesoría Digital

FACTURACIÓN, FACTURACIÓN ELECTRÓNICA Y CONTABILIDAD

Módulo 0: Acogida y competencias digitales

Presentación del itinerario y diagnóstico del punto de partida. Manejo básico del ordenador, archivos y carpetas, nombrado correcto de documentos. Correo electrónico profesional e Internet. Seguridad básica: contraseñas, copias de seguridad y protección de datos.

Práctica: organización de una carpeta digital de trabajo y envío de un correo profesional con documentación adjunta.

Módulo 1: Facturación: conceptos y obligaciones

El área administrativa y el circuito de compras y ventas (pedido, albarán, factura, cobro y archivo). Tipos de factura: ordinaria, simplificada, rectificativa y recapitulativa. Datos obligatorios, series y fechas. Cálculos de facturación: base imponible, tipos de IVA, retenciones, descuentos y total. Errores frecuentes y cómo detectarlos.

Práctica: revisión de facturas con errores y elaboración de facturas en una plantilla de hoja de cálculo.

Módulo 2: El nuevo marco digital de facturación

Diferencia entre factura en papel, PDF y factura electrónica estructurada. Firma electrónica y certificado, plataformas, trazabilidad y conservación. Factura electrónica con la Administración (B2G) y entre empresas (B2B): Ley Crea y Crece y su reglamento (RD 238/2026). Sistemas de facturación verificable: Verifactu y, en Navarra, NaTicket. Cómo cambian los perfiles administrativos y qué competencias digitales valoran las ofertas de empleo.

Práctica: simulación de la emisión, recepción y archivo de una factura electrónica.

Módulo 3: Fundamentos de contabilidad

Qué es la contabilidad y su relación con administración, facturación y tesorería. Patrimonio empresarial: activo, pasivo y patrimonio neto; el balance de situación. Ingresos, gastos y resultado; la cuenta de pérdidas y ganancias. El método contable y la partida doble: debe y haber, Libro Diario y Libro Mayor, asientos sencillos. Estructura del Plan General Contable y cuentas más habituales en pymes.

Práctica: registro de asientos básicos, clasificación de cuentas y elaboración de un balance inicial sencillo.

MÓDULO 4: Software de gestión contable y de facturación (práctico)

Bloque práctico y troncal del itinerario, con trabajo guiado sobre un software de gestión en la nube. Alta de empresa, clientes y proveedores. Emisión y registro de facturas. Contabilización de facturas emitidas y recibidas (IVA soportado y repercutido, descuentos y retenciones). Cobros, pagos y conciliación bancaria. Listados (diario, mayor, balance de sumas y saldos) y exportación de informes. Relación entre el programa, la contabilidad y la asesoría, y buenas prácticas digitales.

Práctica: registro completo de un mes de operaciones de una pyme y obtención de listados contables. Entorno: software de gestión en la nube (Holded) y hojas de cálculo.

MÓDULO 5: Obligaciones fiscales básicas y calendario

Relación entre contabilidad e impuestos. Nociones básicas de IVA, IRPF y retenciones, e idea general del Impuesto sobre Sociedades. Modelos tributarios más habituales en pymes y autónomos, con la particularidad de la Hacienda Foral de Navarra. Calendario fiscal y documentación que el área administrativa prepara para la asesoría. Ciclo contable básico y visión general del cierre.

Práctica: preparación de una carpeta documental para una liquidación trimestral.

MODULO 6: Proyecto integrador y empleabilidad

Caso práctico integral de una pequeña empresa durante un mes de actividad: facturación, cobros, pagos y contabilidad, con revisión de errores y preparación de información para la asesoría. Empleabilidad: competencias adquiridas, currículum orientado a puestos administrativos y contables, palabras clave para portales de empleo, preparación de entrevistas y portfolio de evidencias prácticas.

Práctica final: caso completo de un mes + redacción de un apartado de CV orientado al puesto.

NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL

MODULO 1: Introducción. Marco normativo laboral y Seguridad Social.

Estatuto de los Trabajadores. Convenios Colectivos. Contrato de Trabajo y afiliaciones, altas, bajas y variación de datos.

MODULO 2: El salario. Nómina y finiquito.

Conceptos salariales: Concepto de salario. SMI. Salario base. Complementos salariales. Pagas extraordinarias

Conceptos no salariales: Indemnizaciones. Dietas y gastos de viaje. Anticipos. Embargos

Estructura de nómina: Encabezado. Devengo. Deducciones. Líquido a percibir. Bases de cotización y tributación

Estructura de finiquito: Salarios pendientes. Vacaciones no disfrutadas. Parte proporcional de pagas extraordinarias. Indemnizaciones

MÓDULO 3: Incapacidad Temporal

Contingencias Comunes: enfermedad común o accidente no laboral. Contingencias Profesionales: accidente de trabajo o enfermedad profesional. Prestación económica. Cálculo de la base reguladora. Gestión de partes médicos. FIE.

MÓDULO 4: Cotización en el Régimen General de la Seguridad Social

Bases de Cotización.

Tipos de deducciones: Cuota trabajador/a. Cuota empresarial.

Cotización en situaciones especiales: Horas Extraordinarias. Tiempo Parcial. Prestaciones: IT, AT, nacimiento

MODULO 5: Sistema de Liquidación Directa (SILTRA)

Sistema de Liquidación Directa: Concepto y funcionamiento. Plazos de presentación.

Aplicación SILTRA: Instalación y configuración. Envío y recepción de ficheros.

Liquidaciones: RNT/RLC. Envío de borradores. Tramos y corrección de errores. Confirmación de la liquidación

MODULO 6: IRPF

Rendimientos del trabajo. Cálculo de la retención. Estatal y Foral.

MODULO 7: Conceptos Retributivos Abonados

Procedimiento de comunicación. Plazos. Correcciones y rectificaciones.