Programa experto en gestión y desarrollo de personas
Inicio: 07/11/2024
Fin: 15/05/2025
Lugar: Opcional, a través del Aula Virtual o presencial
Responsables y personas del área de Gestión de Personas que quieran adquirir conocimientos teórico-prácticos sobre otras áreas del mismo departamento y mejorar sus capacidades y proyección profesional.
Profesionales que deseen orientar su actividad profesional hacia departamentos de Gestión y Desarrollo de Personas.
Objetivo general: Formarse en conocimientos y metodologías prácticas en la gestión de Personas para aplicar en la planificación, selección, desarrollo, compensación y fidelización de los equipos en las empresas.
Objetivos específicos:
- Elevar el desarrollo de personas a una posición estratégica en la compañía y elaborar políticas coherentes con los objetivos globales de la
- Incorporar las nuevas metodologías y análisis de la dirección de personas (People Analytics).
- Planificar las necesidades de plantilla y gestionar un cuadro de mando con los indicadores más
- Implantar el proceso de gestión del talento: desde la definición de puestos, pasando por el reclutamiento, la selección por competencias, la evaluación y el desarrollo.
- Compensar salarial y emocionalmente a las personas, a partir de su contribución.
- Adaptar los planes de desarrollo a las expectativas y necesidades de las nuevas
- Medir la experiencia del empleado, más allá de su satisfacción
Todos los profesores están altamente cualificados como docentes y son profesionales con amplia trayectoria en el mundo industrial y expertos en cada una de las áreas que imparten.
Se puede consultar el listado completo de profesores, así como sus perfiles profesionales con enlaces a LinkedIn, en el dossier completo (PDF a pie de página).
- Introducción.
- Módulo 1: Estructura organizativa.
- Módulo 2: Cuadro de mando-KPIS
- Módulo 3: Análisis y descripción de puestos de trabajo.
- Módulo 4: Reclutamiento y selección.
- Módulo 5: Desarrollo: Evaluación del desempeño y planes específicos.
- Módulo 6: Política de compensación material y emocional.
- Módulo 7: La comunicación interna
- Módulo 8: Las competencias o comportamientos observables.
- Módulo 9: La experiencia del empleado.
- Módulo 10: Talento: Generaciones y fidelización.
- Módulo 11: Nuevas tecnologías.
Master Class: El programa incluye varias clases magistrales relacionadas con las áreas principales del programa a cargo de empresarios y profesionales de prestigio, que acercarán la realidad práctica del departamento de Gestión de Personas.
En colaboración con:
